黄叶裹寒霜,腊梅又飘香。2023年12月21日，无锡市阳山中心幼儿园迎来了幼儿园第六责任区督学吴文红、周文华园长莅临督查检查，本次督导重点内容为：教师任课情况、教师队伍建设及培训、骨干教师“网格化”管理和教师待遇等情况。

两位督学首先深入教学一线了解了教师任课情况。阳幼能自上而下制定园务工作计划，教师日计划详实有序。园部认真制定《幼儿园中层干部任课安排表》，教师和领导班子及中层任课课时安排清晰、合理，按要求满足和保证教师和中层的工作量。其次，督学查看了教师队伍建设的“聚力‘向阳’助推教师专业成长”项目研究建设情况：方案清晰，关键成效明显，相关佐证材料丰富，项目建设效果较好。在与秦兰园长的交流中，督学了解了幼儿园骨干教师“网格化”管理情况。园骨干教师从7人上升为9 人，晋升人数和层次均有提高，骨干比例从24%提升至30%，骨干队伍日趋强大。接下来，在教科室主任的介绍下，督学查看师训台账资料，她们对阳幼教师积极参加园内外培训，以外出培训记录反馈、讲座、PPT演示等进行二次反馈表示肯定，同时对阳幼一年来园所建设的丰硕成果表示赞许。最后，督学以查看台账和与会计交流了解园培训经费使用和教师待遇情况。培训经费均专款专用，保证教师培训的顺利进行。幼儿园按规定比例交纳教师的社保和公积金，每月工资定期足额发放，有清单，教职工工资待遇均能根据相应政策规定得到保障。

阳幼将以此次督导为契机，凝心聚力把各项工作做细做实，不断提升园保育教育质量。全体阳幼人将继续以激昂的姿态、积极的面貌投入到下一阶段的工作中，为幼儿的健康成长和全面发展创设安全、健康、舒适的学习和成长环境，为幼儿园高质量发展贡献力量。

撰稿：虞芬

初审：汤青

终审：张琴